小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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