小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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