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殖民地和半殖民地区别通俗易懂,中国7个殖民地

殖民地和半殖民地区别通俗易懂,中国7个殖民地 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东集团董(dǒng)事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立京殖民地和半殖民地区别通俗易懂,中国7个殖民地东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁(cái),负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板块(kuài)的日常(cháng)运(yùn)营(yíng)和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年(nián)7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务(wù)和集(jí)团(tuán)税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技(jì)董事。曾是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师,毕业于(yú)北京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发(fā)布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零售事(shì)业群启动了一轮大(dà)调整,其(qí)中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电事业群被拆(殖民地和半殖民地区别通俗易懂,中国7个殖民地chāi)分,家电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数(shù)码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后,京(jīng)东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一部(bù)三(sān)中心”,即云(yún)事业(yè)部,销售、解(jiě)决方(fāng)案(àn)和交付三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回(huí)归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大(dà)事业群(qún)负责人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变(殖民地和半殖民地区别通俗易懂,中国7个殖民地biàn)更(gèng)为事业部负责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思(sī)路开展了(le)新(xīn)一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行(xíng)事(shì)业部制(zhì),成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消原有的七大(dà)区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具(jù)体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总部相关事业部(bù)负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者,随着架(jià)构(gòu)改变,最(zuì)近京东(dōng)高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京(jīng)东(dōng)需要(yào)调整的(de)是组织风气,反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是表(biǎo)示。

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