人才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息(xī)技(jì)术和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的(de)财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人身体联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量原因(yīn)离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官(guān)的原因则有些不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料(liào)显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番(fān)大(dà)多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年(nián)其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负(fù)责人的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们(men)离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财(cái)务负(fù)责联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量人一般“难(nán)辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司(sī)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的(de)职业(yè)发展(zhǎn)，但(dàn)上市公(gōng)司财(cái)务负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原(yuán)因(yīn)，若他们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务(wù)状况真(zhēn)的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警惕(tì)。

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