金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jià外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗n)。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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