小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一(yī)个(10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米gè)稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。<10公斤滚筒洗衣机尺寸长宽高，一般洗衣机的尺寸是多少厘米/p>

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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