如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁(shu2000克是多少斤 2000克等于多少公斤í)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至20162000克是多少斤 2000克等于多少公斤年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股2000克是多少斤 2000克等于多少公斤(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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