金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲; line-height: 24px;'>抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲wài)包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲