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选聘,读音为xuǎn pìn,汉(hàn)语词(cí)语(yǔ),意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。
出(chū)自郑观应《后序》:“各省广设制造厂,选聘专门名(míng)师为之教习。
”聘是一个汉字,聘请(qǐng)的意(yì)思,如聘任、聘(pìn)用。
还有定亲的意(yì)思,如聘礼(lǐ)。
造(zào)句:1、我(wǒ)们选聘(pìn)人(rén)员担任重要职务(wù)时(shí)要考虑三个条件:受(shòu)教育程度(dù),经(jīng)验(yàn)和业绩。
2、任何组织和个(gè)人不得干预公司经理人员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程序。
3、建立和完(wán)善选(xuǎn)聘(pìn)机制(zhì),是提高教(jiào)师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。
4、公司正在根据(jù)需要(yào)选聘管(guǎn)理人员(yuán)。
选聘和(hé)公开(kāi)招聘的区别是什么?
选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别(bié)是:
1、方式不同:选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时,招(zhāo)聘(pìn)单(dān)位(wèi)要给予(yǔ)被(bèi)招聘人员一定(dìng)的(de)编制(zhì),公开招聘是通(tōng)过(guò)公燃迟(chí)迟(chí)开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才,是事(shì)业单位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì),把住了人员进口关,提高了新进人员的(de)整(zhěng)体素质。
2、人事关(guān)系不同:公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦(dàn)厅规(guī)的人事关系,而选聘属(shǔ)于(yú)单位内部自(zì)主的人事关系。
3、录用流程不(bù)同(tóng):公开招聘必须(xū)要经过(guò)国(guó)考、省考或事(shì)业(yè)单位(wèi)考试等考试(shì)皮李,选聘进入编制不(bù)用参加笔(bǐ)试,直接面试(shì)通过(guò)就可以被录(lù)用。
所谓公开招(zhāo)聘是(shì)指企业向企(qǐ)业内(nèi)外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计划,提供一个公平竞争的机会,择(zé)优录用合格(gé)的(de)人员(yuán)担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过程。
以教师公招(蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思zhāo)为例,公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开招聘教师(shī)的(de)考试,公招分为笔试(shì)和面试,笔试内容以各地(dì)教(jiào)育局公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专业知识。
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最新评论
非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了