小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问1cc的水等于多少克，1cc水是多少克题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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