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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入(rù)分(fēn)析的(de)基础上，确(què)定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

职(zhí)业规划就是(shì)对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人发(fā)展(zhǎn)与(yǔ)组(zǔ)织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因素(sù)进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的(de)过程。一个(gè)完整的职(zhí)业(yè)规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯进行的(de)系统(tǒng)性(xìng)设计和规(guī)划(huà)。它(tā)的杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选择(zé)和(hé)发展上(shàng)有(yǒu)更清晰(xī)的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个(gè)体职业(yè)发展的历(lì)程，一般(bān)是(shì)指(zhǐ)一个人终生经历(lì)的所有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何(hé)进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规(guī)划的(de)过程包括树立正确(què)的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机(jī)会评(píng)估(gū)、职业(yè)方向定位、设定发展目标、制定行动方案(àn)与实施计(jì)划、生涯评(píng)估与(yǔ)反馈七(qī)个基本步骤(zhòu)。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展的(de)信念(niàn)是事(shì)业成功的基(jī)本前(qián)提。

认(rèn)清自我。择业首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解自(zì)己的性格、气质以及(jí)能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的(de)认知(zhī)和定(dìng)位，搞清适(shì)合干什(shén)么(me)，能干什么，从(cóng)而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配(pèi)；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应。职业(yè)生(shēng)涯路线的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什(shén)么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)乃至(zhì)人(rén)生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个(gè)完(wán)整的职业规划(huà)包(bāo)括三个要素(sù)：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是(shì)指分析和衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个人目标并(bìng)努力实现这些(xiē)目(mù)标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发(fā)展相结合(hé)，对决(jué)定一个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结(jié)和测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力(lì)和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期(qī)职业(yè)规(guī)划、短(duǎn)期职业目标以及一系(xì)列职(zhí)业行动计划(huà)的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的(de)方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短期和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美(měi)国。一个完(wán)整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包括什(shén)么(me)方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书(shū)应包括的(de)基本内容有：自我评价(jià)、确立目(mù)标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位、实施(shī)策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确(què)认识自(zì)身条件与相(xiāng)关环(huán)境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包(bāo)括对(duì)个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么(me)样(yàng)的(de)职(zhí)业比较适合自己和自己具(jù)备(bèi)哪些能力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规(guī)划(huà)要更多地注重社(shè)会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名、规(guī)划年(nián)限、年龄(líng)跨(kuà)度(dù)、起止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十年，视(shì)个人(rén)的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标(biāo)和总体(tǐ)目标(biāo)。

个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(wén) 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自己的学(xué)识(shí)、技(jì)能、智商、情商的测(cè)试，以及对自己思维方式、思维(wéi)方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生(shēng)就业形势(shì)越(yuè)来(lái)越严峻的(de)今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一(yī)重要利器(qì)。

下面是我整理的大学生的职业(yè)生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

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