小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)甘油是用猪油做的吗，食品级甘油是什么做的娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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