人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公(gōng)告财务负(fù)责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占(zhàn)比(bǐ)最高的(de)是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公(gōng)用(yòng)事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地(dì)区(qū)的(de)上市公司为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公布(bù)。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事(shì)长及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际(jì)董事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责(zé)人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里jì)算，今年(nián)1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的(de)核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们(men)离(lí)职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规谨以此文是什么意思，谨以此文用在哪里避、行业前景、监管环(huán)境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减少是(shì)因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负(fù)责人(rén)的(de)离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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