小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心(xīn)。

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