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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的(de)学(xué)习(xí)能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一(yī)定的团(tuán)队合(hé)作能力(lì)、快速执行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实(shí)守信(xìn)，公私分(fēn)明(míng)，具有良好的思想品德(d西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学é)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优(yōu)势，匹配(pèi)的(de)优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序(xù)列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序(xù)列出(chū)参(cān)加工作的所有(yǒu)的(de)就业记录，包(bāo)括(kuò)公司／单(dān)位名(míng)称、职务(wù)、就任及离任时间(jiān)，应(yīng)该突出所任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为(wèi)求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长(zhǎng)及爱(ài)好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等。

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