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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合(hé)法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的(de)构成基本分(fēn)为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司(sī)签订(dìng)合同(tóng)，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义(yì)国家(jiā)美国，后来(lái)又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才(cái)推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨早鸟票什么意思 早鸟票是最便宜的吗(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华(huá)为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二(èr)等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业(yè)发(fā)展(zhǎn)也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗(huā)外(wài)包(bāo)去做，真正核(hé)心(xīn)的东(dōng)西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技(jì)能(néng)。

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