小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别生(shēng)子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了(le)能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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