15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条42周是几个月，42周是几个月保质期件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的(d42周是几个月，42周是几个月保质期e)共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周442周是几个月，42周是几个月保质期0小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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