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生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎ生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写o)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。