金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索泡泡面膜泡泡越多越脏吗，冒泡面膜是不是泡越多脸越脏或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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