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什么是人员类型人员类型有哪些科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分为(wèi)十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至十五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和(hé)审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做(zuò)好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支(zhī)需要的(de)供给(gěi);

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？以什么是人员类型人员类型有哪些(yǐ)及(jí)国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单(dān)位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列中处(chù)于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务(wù)员的(de)级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的(de)出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用和安全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他临(lín)时性工作(zuò)。