小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人(rén)对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导)么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大的决(jué)心。

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