科(kē)长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序(xù)列中处于最(zuì)低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的(de)就是(shì)副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关(guān)的文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管理处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理财(cái)产、20mm等于多少厘米 20mm是多大物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本(běn)和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政(zhèng)府给(gěi)予的(de)职能，属于有责任的部门担(dān)任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医(yī)院(yuàn)的(de)科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职(zhí)级(jí)为正科级(jí)；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负(fù)责好科室内的(de)全部事务(wù)的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草、发(fā)送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导交办的(de)其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别20mm等于多少厘米 20mm是多大

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的(de)部(bù)门担任者，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

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