公务员职级并行后,正处(chù)几(jǐ)年(nián)可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副处几年可(kě)以(yǐ)一级(jí)调研员是正(zhèng)处(chù)到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级(jí)并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副(fù)处几年(nián)可(kě)以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每(měi)一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到(dào)正科，正(zhèng)科到(dào)副(fù)处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下(xi抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗à)一级(jí)职级满两年，正(zhèng)处(chù)到副厅满三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的，任职(zhí)年(nián)限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)之后(hòu)，在职级方面的(de)设置。

　　按照国家最新规定，如果一(yī)名综合(hé)管理类公务(wù)员，实施最新的(de)公务员(yuán)职级晋升机(jī)制之(zhī)后，公(gōng)务员职(zhí)级一共有12个(gè)级(jí)别(bié)，主(zhǔ)要有4个层次：巡(xún)视员、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二级科员，级(jí)别最高(gāo)的是一级(jí)巡视员。

　　按照(zhào)公务员职(zhí)级和(hé)领导职务的对应，四级(jí)主任科员对应的(de)是(shì)乡科级副(fù)职(zhí)，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主任(rèn)科员，在(zài)待遇上，可能接近于(yú)一名副乡长的待(dài)遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升(shēng)到副厅。

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处(chù)到正处）均只是(shì)要(yào)求担(dān)任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本(běn)称职(zhí)等次的，任(rèn)职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正权职的，应当在副职(zhí)岗位(wèi)工(gōng)作两年以上(shàng)，由下级正(zhèng)职提任上级副(fù)职的，应(yīng)当在下级正(zhèng)职(zhí)岗位工(gōng)作(zuò)三(sān)年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部(bù)级、国级，共(gòng)5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级又分为(wèi)正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国(guó)家部(bù)委(wěi)中，副局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某部某司(sī)副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局级指的是：副(fù)处级，如某(mǒu)地级市市(shì)局副局(jú)长；县级(jí)市、县的副局级指的(de)是：副科(kē)级，如某县级市市局(jú)副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在(zài)厅局级(jí)以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务(wù)员职(zhí)级序(xù)列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员(yuán)、二(èr)级调研(yán)员、三(sān)级调研员、四级(jí)调研(yán)员、一级(jí)主任(rèn)科员、二级主任科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科员、一(yī)级科员、二级(jí)科(kē)员。

　　公(gōng)务(wù)员晋升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级别达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科员级(jí)或(huò)科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科(kē)级须任副科级或乡科(kē)级(jí)副职、副主任科员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科级正(zhèng)职、主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副(fù)处级或(huò)县(xiàn)处级副(fù)职满(mǎn)15年，级别达(dá)到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)公务员法》

　　第(dì)十(shí)七条 国家(jiā)实行公务员(yuán)职(zhí)务与职级并行(xíng)制度，根据公务员职位(wèi)类别和职责设(shè)置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职务根据宪法(fǎ)、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部(bù)级正(zhèng)职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正职(zhí)、乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职。

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