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　　选聘(pìn)，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出自郑观(guān)应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为(wèi)之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人(rén)不得干(gàn)预(yù)公(gōng)司经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机制，是(shì)提高(gāo)教(jiào)师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和(hé)公开(kāi)招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同：选(xuǎn)聘是(shì)在(zài)招(zhāo)聘(pìn)岗位时科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容，招聘(pìn)科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容单位(wèi)要给(gěi)予被招聘人(rén)员一定的(de)编制，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟迟开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔(bá)人(rén)才(cái)，是事业(yè)单位(wèi)引入的公平竞争(zhēng)机(jī)制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同：公开(kāi)招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考(kǎo)或事(shì)业(yè)单(dān)位考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编(biān)制不(bù)用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面(miàn)试通过就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业(yè)向(xiàng)企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划(huà)，提供(gōng)一(yī)个(gè)公(gōng)平竞争的机会(huì)，择优(yōu)录用合格的人(rén)员担任企(qǐ)业内部岗位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师公招(zhāo)为(wèi)例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育(yù)局统(tǒng)一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公(gōng)告(gào)为准(zhǔn)，基本考教育(yù)学心理学，和报考(kǎo)学(xué)科的专业(yè)知识。

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