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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如(rú)何进行(xíng)职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)是(shì)什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业(yè)发展目标。

职业规划就是(shì)对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生涯(yá)的(de)主客观因素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总结和(hé)测(cè)定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯(yá)是指个体职业(yè)发展的历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职业(yè)发(fā)展的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的(de)漫长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)的过程包括树立正(zhèng)确的生(s富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗hēng)涯发展信念、自(zì)我评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方(fāng)向定(dìng)位、设定发(fā)展目(mù)标、制定行(xíng)动(dòng)方案与(yǔ)实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立(lì)正确的生涯发展信念。生涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基本前提(tí)。

认(rèn)清自(zì)我。择业首先(xiān)要认识自我，了解自(zì)己的(de)性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么(me)，从而(ér)确定大致的选择方(fāng)向和范(fàn)围。其(qí)次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规(guī)划是对职(zhí)业乃至人生(shēng)进行持续、系(xì)统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要(yào)素(sù)：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯(yá)规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主客(kè)观因素，确定(dìng)个(gè)人目标并努力实现这些目(mù)标的(de)过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期(qī)和(hé)长期的(de)事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观因(yīn)素进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是(shì)对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划(huà)的(de)过程。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什(shén)么(me)

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和职业发展(zhǎn)路(lù)径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期职业目标以及(jí)一系列职业行动计(jì)划(huà)的过程。

2、职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身情(qíng)况和(hé)发展(zhǎn)目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行的(de)系(xì)统性设(shè)计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和远景(jǐng)，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职(zhí)业(yè)规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也(yě)叫(jiào)职(zhí)业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年的(de)美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划书应(yīng)包(bāo)括的基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环(huán)境评价、职业定(dìng)位、实施(shī)策略、评估与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯设计(jì)必须是(shì)在充(chōng)分且正确认识自身条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)相关环(huán)境的基础上进行的(de)。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主(zhǔ)要(yào)包括对个人的需求、能力等的分析(xī)，确定什(shén)么样的(de)职业比较适合自己和自(zì)己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期的规划比较注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要(yào)更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年(nián)限、年龄(líng)跨度、起止时间。规(guī)划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目(mù)标(biāo)确定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体(tǐ)目标(biāo)。

个人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)范(fàn)文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我评(píng)估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的学(xué)识(shí)、技(jì)能、智商、情(qíng)商的测试(shì)，以(yǐ)及(jí)对自己(jǐ)思维方式、思维方法、道德水准的(de)评价等等(děng)。

在大学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻的今天(tiān)，职(zhí)业(yè)规划(huà)开始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

下面是我(wǒ)整理的大(dà)学生(shēng)的职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎大(dà)家分(fēn)享。

个人(rén)简历中的职业生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们(men)越来越重视自我的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的要求我们对(duì)自己(jǐ)的未来做出(chū)一(yī)个全方(fāng)位的统筹(chóu)规(guī)划，也可(kě)以(yǐ)说就是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划。

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