金(jīn)融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高校毕业生到城乡社区就业工作(zuò)的通(tōng)知。其(qí)中提出，加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人员的(de)工作(zuò)力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作人(rén)员意(yì)愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位（以下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量(liàng)不(bù)少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向招聘(pìn)2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾(qīng)斜。

　　具(jù)体(tǐ)通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工作人(rén)员招聘工(gōng)作。各地要对(duì)照“十(shí)四(sì)五”期末(mò)每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划目标(biāo)，进一步充实(shí)社区(qū)工(gōng)作力量，统(tǒng)筹社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员现有空(kōng)岗(gǎng)待招聘、因退休(xiū)离(lí)职待(dài)招聘、新(xīn)增待招聘岗位等(děng)需求，科(kē)学拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘(pìn)计划(huà)。以县（市、区、旗）为单位，统一(yī)规范社区(qū)专职(zhí)工作人员选聘程序和资格(gé)条件，由民(mín)政、人(rén)力资源社会保障等部(bù)门(mén)共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新招聘社区(qū)专职工作人员岗位全部面向高校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓励具备条(tiáo)件的行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任(rèn)村(cūn)务工作者。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘高校毕业生工作。加(jiā)大(dà)从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘(pìn)社区专职工作人员的(de)工作(zuò)力度，综合考虑(lǜ)本地(dì)高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报(bào)考(kǎo)社(shè)区专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘(pìn)岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各(gè)地社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区(qū)服务体系建设规(guī)划》，鼓励在社区发展养老、托育、家(jiā)政(zhèng)、物(wù)业、健康等(děng)生(shēng)活性服务，支持相关企业(yè)、事(shì)业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设置服(fú)务网点或开展(zhǎn)社(shè)区服务，对吸纳高(gāo)校毕(bì)业生就(jiù)业的(de)小微企业，符合条件的(de)按(àn)规定(dìng)落实社会保险补(bǔ)贴等(děng)帮扶政(zhèng)策。高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服(fú)务领域创(chuàng)业，符合条件的，可申请最(zuì)高(gāo)20万元的个人(rén)创业(yè)担保贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为(wèi)高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域创业提供必要的(de)场地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生在城乡社区(qū)服务(wù)领域灵活就(jiù)业的，符合条件的(de)可申请(qǐng)获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四、开发社会(huì)工作岗位拓展就(jiù)业空间。进一(yī)步增(zēng)加(jiā)社会工(gōng)作(zuò)就业岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇(zhèn)（街道(dào)）社(shè)会工作(zuò)站(zhàn)开展服(fú)务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会(huì)工作服务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会(huì)工作高层次人才资(zī)源集聚和合作机(jī)制，为吸引社会工作专业高校毕业生到(dào)基层(céng)就业(yè)创造积极条件。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区(qū)服务(wù)类企业等参(cān)与“百万就业(yè)见习岗位募集计划”，开(kāi)发一(yī)批就业见(jiàn)习岗(gǎng)位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解(jiě)，激发到社区就(jiù)业的热情。对见习单位(wèi)按(àn)规定落实就业见习补(bǔ)贴和激(jī)励推动政(zhèng)策，对城乡(xiāng)社(shè)区组织见习期满(mǎn)的见(jiàn)习人员，可按规定同等条件下优先招录(lù)为(wèi)社区专职工(gōng)作人(rén)员。

　　六、加强高校毕(bì)业生教(jiào)育引导(dǎo)。各地各高(gāo)校(xiào)要强化对在校大学生(shēng)的理想信念和思想(xiǎng)教育，引导(dǎo)在校大学生树立中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将科(kē)学的就业观和成才(cái)观，激励高校毕业生积极投身(shēn)城乡社区(qū)等(děng)基层一线锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成长成才(cái)。要进一步(bù)开发社区治理和服(fú)务相关理论和实践课程(chéng)，在城(chéng)乡社区设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在校大学生(shēng)走进城乡社区(qū)，开展实习(xí)实践、志(zhì)愿(yuàn)服务、社会公益等活动，培养(yǎng)做(zuò)群众工作、链接(jiē)资(zī)源、提(tí)供服务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励(lì)社会资本设(shè)立社区创新专(zhuān)项(xiàng)基金，在高校教(jiào)师指(zhǐ)导下组建创新(xīn)团队(duì)，以乡村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为(wèi)重点开发便于就业创(chuàng)业(yè)的项目，激发高校毕业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化(huà)社区就业服务指(zhǐ)导。各地公共就(jiù)业人才服务机(jī)构要(yào)及时收集(jí)社区岗位招(zhāo)聘信息，通过线上线下(xià)各种途径(jìng)向(xiàng)社会公(gōng)开发布。国家大学生就业(yè)服务平台(tái)、高校毕业(yè)生就业服务平台要设立高(gāo)校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基层就业岗(gǎng)位发(fā)布专题，汇(huì)集(jí)发中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将布各地(dì)社区专职工作人员招聘信息。各地民政部门要(yào)做好社(shè)区专职工(gōng)作人员相关(guān)信(xìn)息的收集和对(duì)接，围(wéi)绕社区(qū)专职工作人员工作(zuò)性(xìng)质、工(gōng)作职(zhí)责、职业(yè)发展(zhǎn)路径(jìng)、薪酬待(dài)遇等高(gāo)校毕业生关(guān)心的重点问题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位(wèi)需求信息一并推送至(zhì)就业服务平台(tái)、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传(chuán)发布等多种形式，增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业(yè)的了解。各(gè)地教育、人力(lì)资源社(shè)会保障部(bù)门和各高校要(yào)主动创造条件，为面向(xiàng)高校毕(bì)业生精准推送社区就(jiù)业信息、提供社区就业(yè)服务指导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人(rén)的良好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好新入职社区专(zhuān)职工作人(rén)员的高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生（以下简称“新入职高校毕业(yè)生”）初任培训工(gōng)作(zuò)，原(yuán)则上在(zài)入(rù)职(zhí)6个月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵(líng)活采(cǎi)用以老带新、观摩学(xué)习等形式开展结(jié)对帮带培(péi)训，帮助新(xīn)入职高校毕业生尽快熟(shú)悉社区情况、投(tóu)入社区工作。加强对新(xīn)入(rù)职高校毕业生的关心(xīn)关(guān)爱，在工(gōng)作生活心理等方面对(duì)其给予支持(chí)和帮助。加大从优(yōu)秀城乡社(shè)区工作者中招(zhāo)录（聘）公务员或事(shì)业单位工作人员(yuán)特别是街道(dào)（乡镇(zhèn)）干部力度。大力宣(xuān)传高校(xiào)毕业生在社区就业创(chuàng)业的优秀(xiù)典型和先进(jìn)事迹(jì)，营造广大青年投身城(chéng)乡社区(qū)建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围。

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