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竞聘管理岗位(wèi)个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强(qiáng)的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有(yǒu)一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理(lǐ)突发状况(kuàng)，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信(xìn)，公私分明，具(jù)有良好的思(sī)想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极(jí)，服务(wù)意识(shí)很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加(jiā)上对(duì)应(yīng)经历的(de)简单(dān)描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历(lì)主要由四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性别、出(chū)生日期(qī)凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背景：按时(shí)间顺序列(liè)出(chū)初中至最(zuì)高(gāo)学历(lì)的(de)学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历(lì)：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工作的所有的就业记(jì)录，包(bāo)括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间(jiān)，应该突出所任每个职(zhí)位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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