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事业单位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘(pìn)专门名(míng)师(shī)为之(zhī)教习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要(yào)职务(wù)时要考虑三个条件(jiàn)：受(shòu)教育程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提(tí)高教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根据需(xū)要(yào)选聘(pìn)管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位(wèi)要(yào)给予被招聘人员(yuán)一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方式选拔人才，是事(shì)业单位引入的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关(guān)系(xì)不(bù)同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内部自主的(de)人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要(yào)经过国考(kǎo)、省考或事(shì)业单位考试等考试(shì)皮李，选聘进入(rù)编制(zhì)不用参加笔试，直接(jiē)面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向(xiàng)企业内外的人(rén)员(yuán)公开宣(xuān)布招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担任企业内部岗位(wèi)的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为例(lì)，公招是(shì中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗)政府(fǔ)、人(rén)力资(zī)源和社会保障局、教育局统(tǒng)一组(zǔ)织的面向社(shè)会公开招(zhāo)聘教师的(de)考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育局公告(gào)为准，基本考教育学心理学(xué)，和报考(kǎo)学(xué)科的专业知识。

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