如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是(shì)公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yà2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口o)经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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