金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗收入进(jìn)行了调整。2022年(niá爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗n)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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