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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的(de)子公(gōng)司或(huò)集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地(dì)区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗(xún)服务(wù)、人(rén)力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把一(yī)些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外(wài)包做(15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗zuò)，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉(xī)业(yè)务(wù)知识和提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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