施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么？施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是(shì)什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方的(de)区别(bié)是什么，施工单位与(当年非典为什么神秘结束了yǔ)施工方的区(qū)别和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单位一(yī)样吗(ma)，建设单位和施工方的区别(bié)等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以(yǐ)报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另(lìng)外的要求(qiú)，首先报考的单位(wèi)有很大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主(zhǔ)要任务是(shì)完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的(de)简称。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务当年非典为什么神秘结束了(wù)，具有(yǒu)独(dú)立(lì)组(zǔ)织机(jī)构并实行独立(lì)经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时(shí)，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指由(yóu)于项目管理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是项(xiàng)目管理的(de)对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设(shè)计阶(jiē)段、动用(yòng)前(qián)准备阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工作(zuò)也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主，出(chū)钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单(dān)位(wèi)是承揽(lǎn)项目(mù)，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设(shè)工(gōng)程项目的投资(zī)主体或投(tóu)资(zī)者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公(gōng)司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司(sī)及(jí)集(jí)体施工(gōng)企业等组织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的(de)施工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施工单(dān)位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单位，他们(men)之(zhī)间是通过(guò)施(shī)工承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十(shí)六(liù)条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方(fāng)权利和(hé)义(yì)务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条(tiáo) 订立(lì)和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订立即具(jù)有(yǒu)法(fǎ)律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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