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横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也有一部分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编(biān)制的名额(é)没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合当地(dì)及各(gè)个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非(fēi)编制护(hù)士，就(jiù)是(shì)合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图为公立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营(yíng)利性的(de)，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利(lì)

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务(wù)的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受(shòu)职(zhí)业(yè)健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业(yè)务能力(lì)和学(xué)术水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从事(shì)学术研(yán)究(jiū)和(hé)交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护(hù)理职(zhí)责相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四大(dà)编(biān)制类型

参(cān)公事(shì)业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的编制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事(shì)业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他(tā)的主(zhǔ)要(yào)意思是国家(jiā)财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部(bù)分财(cái)政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技(jì)术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体(tǐ)分(fēn)为编(biān)制人(rén)员和(hé)非编制人(rén)员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘(pìn)的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的(de)事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给(gěi)人(rén)才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有编制的(de)话待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住房公积(jī)金(jīn)补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你干几年(nián)都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待遇都(dōu)收(shōu)到(dào)了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时候(hòu)你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个分(fēn)啥的(de)，虽(suī)说起到的作用并不大(dà)，但至(zhì)少也能(néng)发(fā)表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候领导(dǎo)也会(huì)使唤(huàn)不动。

护(hù)士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护(hù)士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是公立医院的护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不存在编(biān)制一(yī)说，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，即部分开支由财(cái)政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的(de)范(fàn)畴，无(wú)论是医生还是护(hù)士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没(méi)有(yǒu)事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　请点击输入图(tú)片描述（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是所(suǒ)有的护士(shì)都是(shì)事业(yè)编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务(wù)量又(yòu)较高(gāo)的矛(máo)盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的(de)手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单(dān)位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上还(hái)要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编(biān)额(é)随(suí)即取(qǔ)消，新工作(zuò)的护(hù)士(shì)也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形(xíng)式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门(mén)或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在(zài)收入构(gòu)成方面，除了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订的(de)用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别(bié)不(bù)大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于(yú)医院的职(zhí)工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待(dài)遇的多少一(yī)般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司决(jué)定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放(fàng)横截面是什么意思小学六年级，长方体的横截面示意图关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有(yǒu)资格(gé)发放了。