如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗

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