人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于(yú)个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据(jù)了(le)63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离职的(de)财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并(bìng)未进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高(gāo)斯贝尔的(de)财(cái)务负(fù)责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提到财务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是(shì)因为(wèi)个(gè)人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财(cái)务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年(nián)报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经(一方水等于多少升，一方水等于多少升水jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下(xià)10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及多(duō)方面的因(yīn)素(sù)，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可一方水等于多少升，一方水等于多少升水(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行业前(qián)景、监(jiān)管环(huán)境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人(rén)的离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能(néng)会影响相关(guān)公司的(de)股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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