金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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