小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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