小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(x53231323是什么意思？ 53231323可以弹哪些歌iù)的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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