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15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工knocked什么意思，knocking什么意思作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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