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体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企的科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部(bù体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？)的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的(de)报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他(tā)临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中(zhōng)，科(kē)长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(s体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？ì)级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处(chù)在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分(fēn)公司(sī)财(cái)务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使用(yòng)和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和(hé)费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财(cái)务人(rén)员，定期(qī)开展财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作(zuò)。