小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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