国务院办公厅(tīng)发布关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠(huì)民生(shēng)的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规(guī)模。对按照(zhào)工资效益联动机(jī)制(zhì)确定的工资总额难(nán)以(yǐ)满足(zú)扩大高(gāo)校毕业生招聘需求的国(guó)有企业，经履行出资人(rén)职责(zé)机构(gòu)或其他企业主管部门同意(yì)，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业(yè)生人(rén)数(shù)、自然减(怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味jiǎn)员情况和(hé)现有(yǒu)职工工(gōng)资(zī)水平(píng)等因素，2023年可(kě)给予一次性增(zēng)人增资，核增部分据实计入工(gōng)资总额并(bìng)作为(wèi)下(xià)一年度工资总(zǒng)额(é)预算基数。稳定(dìng)机关事业单位岗位规模。挖掘党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、事业单(dān)位编制存量(liàng)，统筹(chóu)自然减员，加大(dà)补员力度，稳定招录、招聘(pìn)高校毕业生(shēng)规模，合(hé)理确定招录、招聘时间。

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