京东CFO许冉将接(jiē龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思)替徐(xú)雷(léi)，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管理(lǐ)，向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设(shè)立京(jīng)东集团(tuán)总裁一职(zhí)，徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁，负责京东各业务板块的(de)日常运营和协同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财务副(fù)总裁，2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高级副总裁，并自2020年6月(yuè)至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月期(qī)间，许冉除了担任(rèn)京(jīng)东(dōng)零售的首席(xí)财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和(hé)集团税务的(de)部(bù)门负责(zé)人。

　　在加入京东(dōng)之前，许(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)（特(tè)殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的(de)审计合伙人，许冉(rǎn)现(xiàn)亦(yì)任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的(de)注册会(huì)计师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过(guò)去半年多来，京东内部(bù)架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发(fā)布全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整，其中(zhōng)最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆(chāi)分，家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家居(jū)事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业(yè)群(qún)。调整后，京东零售(shòu龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思)包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群(qún)及同城零售和企业业(yè)务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组(zǔ)织架构调整(zhěng)，设立“一部三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方(fāng)案(àn)和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东(dōng)科技销售中心负责人后，升任京东科(kē)技总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

　　在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理会(huì)上、京东再(zài)度进行组织变革(gé)，从事业(yè)群制(zhì)回归事业(yè)部制(zhì)。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为事业部负责人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业(yè)群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部(bù)负(fù)责人，继续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新一轮变革，在总(zǒng)部推行事(shì)业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立事业(yè)部。在区域层(céng)面，取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn)，将省(shěng)份作为具体的(de)经营单元，直(zhí)接向总部(bù)相关事业部(bù)负责(zé)人汇(huì)报。

　　多名接(jiē)近京东内(nèi)部(bù)人士告(gào)诉(sù)《科创板日(rì)报》记者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近京东高管(guǎn)变动较(jià龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思o)大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构和人员变动(dòng)，能否为京东带来新的活(huó)力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员(yuán)，京东需(xū)要调(diào)整的(de)是组(zǔ)织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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