金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么理的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么