小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

耳钉买925银好还是999好，925银适合养耳洞吗g alt="小洲团队娇娇走的原因 有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前(qián)学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争耳钉买925银好还是999好，925银适合养耳洞吗力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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