金融界曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(q曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理ǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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