人才(cái)招聘(pìn)素(sù)有每年“金三(sān)银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司(sī)的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占(zhàn)据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提(tí)到(dào)财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因(yīn)离(lí)职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席(xí)财(cái)务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为公(gōng)司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经(jīng)理或(huò)副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉(quán)在辞(cí)去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更好(h太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位ǎo)的职业发展机会、公司(sī)业(yè)绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务(wù)负责(zé)人往往直接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的财(cái)务(wù)发生问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了(le太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位)追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财(cái)报太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度(dù)提(tí)前离职(zhí)也(yě)是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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