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　　其(qí)他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要(yào)明(míng)白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般(bān)从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云(yú凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗n)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包(bāo)括信息(xī)咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办公的(de)话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西是不(bù)会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和(hé)提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技(jì)能。

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