金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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